Archive - diciembre 2016

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4 campañas de RSC que no dejan indiferentes
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¡Cesc Carbó se une al equipo de Worldcoo!
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La historia de César y la implicación de MeQuedoUno
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4 claves para que la RSC no se quede en el papel
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RSC y trabajadores felices: 4 acciones de RSC que harán sentir mejor a tus empleados
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El compromiso solidario de Planeta Huerto

4 campañas de RSC que no dejan indiferentes

No hay nada que no se pueda hacer en materia de Responsabilidad Social Corporativa y, de hecho, como en casi todas las áreas de la empresa, la creatividad tiene mucho que decir también en lo que respecta a RSC.

En 2015 The Gunn Report reconoció, a través de The Good Report, cuáles habían sido las campañas con más éxito en la promoción de buenas causas de ese año. Entre la ganadoras, estas cuatro campañas que, gracias a la creatividad de quien las ideó, consiguieron no dejar indiferente a nadie.

1. They have had a past. La Fundación Abbé Pierre, de Francia, lanzó este anuncio para concienciar sobre la pobreza y las personas sintecho. Bajo el eslogan “ellos también han tenido un pasado”, su spot intentaba que el público se diera cuenta de que estas personas son, al fin y al cabo, como cualquier otra persona con hogar.

2. Human Traffic Signs. Ante el problema real que suponen los accidentes de tráfico en China, donde cada 3 minutos una persona es herida en uno de ellos y cada diez minutos, una persona muere a causa de un accidente de tráfico, la agencia MullenLowe China creó esta campaña de General Motors, que pretendía poner en valor la importancia de prestar atención a las señales de tráfico y seguir las normas. ¿Crees que lo consiguieron?

3. Like a Girl. Leo Burnett Toronto creó esta campaña para la marca Always de Procter and Gamble que, con el eslogan “Reescribe las reglas” alzó su voz en defensa de las chicas y en contra de consideraciones machistas aceptadas por prácticamente todas las personas. Lo hizo a través de un pequeño experimento. ¿Qué sucedió cuando preguntaron a chicas y a niñas que era “Correr como una chica”?

4. A very disturbing taxi ride. Ante el maltrato de género, Memac Ogilvy and Mather Dubai ideó esta campaña para Kafa; intentaba conscienciar a las mujeres sobre el mal que estaban haciendo al mirar hacia otro lado ante el maltrato y dar a conocer una línea telefónica a la que acudir ante estas situaciones. Provocar la reacción sobre las mujeres ante la violencia machista a través de el sentimiento de vivirlo de muy cerca fue su forma de conseguirlo.

 

El equipo Worldcoo.

 

 

¡Cesc Carbó se une al equipo de Worldcoo!

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Cesc Carbó es nuestro último fichaje. “Santcugatenc” de toda la vida, se incorpora a Worldcoo como e-Commerce Developer.

Estudió Ingeniería Industrial, pero su experiencia profesional se extiende por compañías y sectores de distinta naturaleza; tanto en start-ups, como en grandes multinacionales del sector tecnológico, donde ha desarrollado tareas de desarrollo de negocio y gestión de proyectos.

Se define a sí mismo como una persona muy curiosa y asegura que el adjetivo que mejor le define es “inquieto”.  “Me gusta saber de muchas cosas, pero sin profundizar mucho en ellas; supongo que soy una víctima más de la generación de los 90’s, del acceso a muchísima información pero con poco tiempo para asimilarla”.

¿Quieres saber más de él? ¡Sigue leyendo!

  • ¡Bienvenido a Worldcoo, Cesc! ¿Cuál va a ser tu rol aquí?

Conseguir que las compañías apuesten por potenciar su compromiso con la sociedad confiando en Worldcoo como la herramienta para hacerlo.

  • ¿Cuál será tu principal reto?

Trabajar para hacer crecer la base de clientes de Worldcoo visionando un mañana donde nuestras soluciones estén a todos los portales de venta digital del mundo.

  • ¿Qué es lo que más te atrae de Worldcoo?

Que es una empresa digital que trabaja para aportar valor donde más se necesita, factor clave si esperamos un cambio versus un desarrollo más sostenible de nuestras sociedades.

  • Por tu perfil y forma de ser, ¿qué componente distintivo crees que podrás aportar al equipo de Worldcoo?

Creo que tengo un perfil muy versátil en este mundo de especialistas. Dentro de un tiempo, espero sentirme satisfecho de haber ayudado al equipo de Worldcoo en áreas no relacionadas con mis responsabilidades laborales más directas. Tal vez, enfocado a la  gestión de equipos o personas.


Y algunas más personales…

  • Fuera de Worldcoo, seguramente te encontraremos…  Haciendo deporte y gozando de la naturaleza. Necesito tiempo para escaparme a espacios abiertos y relajarme, sea volando por mares haciendo submarinismo o corriendo por las montañas enlazando picos y canchales.

Gozo viajando y lo intento hacer a menudo.  Siempre que se pueda, combinando aventura, naturaleza y cultura, pero ateniendo a este orden de prioridades en caso de no ser posible la combinación de todas ellas.

Algunas de mis otras aficiones son los gatos, escribir, reír, la fotografía, cine, series, documentales, tecnología y música (esta última solo como consumidor).

  • Siempre que puedo… Me dedico a observar e intentar entender el mundo que nos envuelve, a gozar de una buena comida y del buen beber; todas ellas herencias ineludibles. Me encanta escaparme a sitios que no conozca, aunque sean al lado de casa, estar en permanente descubierta.
  • No podrías vivir sin… Gozar de la locura de la gente.
  • Si pudieras escoger un “súper poder” sería el de…  Moverme entre dimensiones y espacios temporales.

El Equipo Worldcoo.

La historia de César y la implicación de MeQuedoUno

Para que este 2017, los niños con Enfermedades Raras (ER) tengan acceso a una educación de calidad

¡MeQuedoUno inicia nuevo proyecto!

César es un joven extremeño de 20 años y tiene el Síndrome de Apert, una de las más de 7.000 enfermedades poco frecuentes que existen. Hoy tenemos el placer de contar con su testimonio para conocer un poco más cómo es el día a día de una persona que vive con esta enfermedad y los retos a los que se enfrentan.

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César junto con su madre

“Me llamo César Díez, estudio un Grado Superior y tengo el Síndrome de Apert, un trastorno congénito que afecta al cromosoma 10 y que se caracteriza por una malformación general de diferentes huesos, principalmente de la cabeza y cara. Se trata de una enfermedad que, si no se controla a tiempo, puede producirnos ceguera, sordera y déficit intelectual. Nacemos con los dedos de las manos y de los pies unidos (sindactilia) y mi tratamiento lleva consigo múltiples operaciones y largas estancias en el hospital a muchos kilómetros de mi casa.

Nací en Mérida,  una ciudad de 60.000 habitantes y con un pequeño hospital comarcal. Fui  el primer y único nacido con mi enfermedad en este centro sanitario y  los médicos vieron tanta dificultad en mi estado que solo me daban 48 horas de vida… Yo mientras tanto me aferraba a la vida y quiero seguir disfrutando de ella.

A lo largo de mi vida, tanto mis padres como yo hemos peleado constantemente por una “educación inclusiva”, que no me discrimine por mis carencias físicas o intelectuales y me permita tener acceso a una educación de calidad. Por ejemplo, a la hora de examinarme, no me han dado opción a hacer exámenes tipo test,  a pesar a pesar de la dificultad que tenía con mis manos, en muchas ocasiones, vendadas por las operaciones.

A pesar de todo ello, de mis múltiples operaciones e ingresos hospitalarios, y de que en varias ocasiones han querido apartarme en aulas de “educación especial” ¡he conseguido mi objetivo! Tras terminar  bachillerato, ahora mismo estudio un grado formativo superior de “Sistemas de Telecomunicaciones e Informática”.

logo-vector-federEl trabajo constante junto con la Consejería de Educación de la Junta de Extremadura y la FEDER, nos ha permitido dar un paso más para hacer que el acceso a una educación de calidad sea una realidad. Por ejemplo, recientemente hemos puesto en marcha el “Protocolo para la acogida y atención de los niños y niñas con enfermedades poco frecuentes” en los centros educativos de Extremadura. Nuestra misión es que todos los niños y niñas con ER tengan una respuesta educativa ajustada a sus capacidades, potencialidades y necesidades. Estamos seguros que, entre todos, lo conseguiremos”.

mqu-logoAhora, los usuarios de MeQuedoUno tienen la oportunidad de, como César, aportar su granito de arena y colaborar con uno de los proyectos educativos que la Federación Española de Enfermedades Raras (FEDER) lleva a cabo para garantizar el acceso a una educación calidad y equitativa, independientemente de sus condiciones y circunstancias.

A través de su ayuda, este 2017, 25 menores con ER en edad escolar podrán beneficiarse del Servicio de Atención Educativa de FEDER.

Puedes seguir el proyecto directamente a través de este ENLACE.

El equipo Worldcoo.

4 claves para que la RSC no se quede en el papel

Cada vez son más las empresas que cuentan con un plan de responsabilidad social corporativa, un documento que recoge cuáles son las acciones y conductas que debería desarrollar la empresa para llevar a cabo su actividad de forma coherente con sus valores y, por supuesto, mostrando a la sociedad y al entorno el respeto que merecen por parte de la organización.

A pesar de todo esto, los planes muchas veces se quedan en eso: planes, papel. Y, por supuesto, planificar es esencial, definir estrategias y acciones es la base para el desarrollo de cualquier actividad en lo que a RSC respecta, pero, ¿cómo hacemos para que los planes no se queden en el papel?

4 claves que llevarán a la empresa a la acción:

1. Timing, timing, timing… El 70% del éxito de la empresa a la hora de convertir el plan en hechos se encuentra en el propio plan. ¡Marca fechas! El hecho de tener un timing para cada cosa te empujará a realizar las acciones necesarias en el tiempo especificado.

2. Implicación del equipo. La RSC no es cosa de directivos, es cosa de equipos, igual que la empresa no es solo la persona al frente de la empresa, sino todos sus trabajadores. Hazles formar parte de cada una de las acciones en RSC, de forma que ellos mismos serán la fuerza que empuje a cumplir con lo establecido.

3. Distribución de tareas. Si ya tienes un equipo implicado, dispuesto a trabajar por hacer de nuestro mundo un lugar más bonito y a hacerlo desde la empresa, ahora es el momento de darle responsabilidades. ¿Qué hace quién?, responde a esta pregunta y confía la responsabilidad de cada pequeña o gran tarea en una persona concreta. Recuerda que muchas personas haciendo pequeñas cosas pueden llegar a hacer cosas muy grandes.

4. Compromiso con tu comunidad. Tu equipo es uno de los públicos más importantes de la empresa, pero no el único. Comparte tus planes con tu red de seguidores, con tus clientes,… No le temas al compromiso, ¡comprométete con los tuyos a actuar según tu plan de RSC!, cuéntales tus planes y deja que tu compromiso con ellos te empuje a no dejar que dichos planes se queden en el papel.

Si ya tienes el plan, ¡pasa a la acción!

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El equipo Worldcoo.

 

RSC y trabajadores felices: 4 acciones de RSC que harán sentir mejor a tus empleados

postsemana3novrscequipoLa RSC afecta a todos los públicos de la empresa y, aunque a veces parece que los públicos externos son los más importantes, en materia de comunicación y RSC, los públicos internos son también esenciales. Los miembros del equipo de la empresa son los principales embajadores de ésta y, como tales, deben creer y confiar en los valores que defiende la empresa. Comunicar únicamente ‘de puertas hacia fuera’ puede pasar factura a la empresa, afectando directamente a su credibilidad.

Es por eso que las acciones de RSC deben tener en cuenta lo que puede hacer la organización por la sociedad, pero empezando por aquellos a quien tiene más cerca: sus empleados. Si a esto, además, le sumamos el hecho de que empleados más felices es sinónimo de empleados más motivados y productivos, ¡el beneficio es doble!

Por todo ello, hoy proponemos 4 acciones de RSC que se juegan en casa:

  • Conciliación: ¡la flexibilidad horaria no es enemiga de los buenos resultados! Cada vez son más los estudios que demuestran que la flexibilidad horaria y el teletrabajo no son enemigos de la productividad, ¡sino todo lo contrario! Dale libertad a tu equipo para trabajar cuando y donde quiera, trabajarán más y mejor y, además, le estarás haciendo un favor a una sociedad que reclama a gritos la conciliación entre vida profesional y personal.
  • Formación: aprender es crecer. Vivimos en un mundo cada vez más exigente, cada vez se necesita saber más y aprender más rápido y la formación ya no se reduce a los cuatro años de universidad. ¿Sabías que los millennials ya valoran más las posibilidades de aprender que ofrece la empresa que la estabilidad que ésta les asegura? Pon a disposición de tus empleados horas de formación; estarás ayudando a crear mejores profesionales, ¡mejores profesionales que trabajan en tu empresa!
  • Solidaridad en equipo: promueve la participación de la empresa y del equipo en acciones solidarias. Una empresa que participa en acciones solidarias tendrá un mayor reconocimiento por parte de su equipo. Además, implicar a los empleados y hacerles sentir parte de un proyecto positivo ayudará a que estos se sientan más integrados y motivados en el día a día de la organización.
  • Democracia: ¡pregunta a los empleados! Sentirse parte de la empresa es uno de los sentimientos más motivadores a la hora de llevar a cabo el trabajo, por eso, ante cambios importantes que puedan afectar a su día a día: ¡consúltales! Se sentirán apreciados y, además, podrás aplicar soluciones más adaptadas a sus circunstancias. Por ejemplo: ¿jornada intensiva? ¡Deja que voten sí o no!, sé una empresa democrática.

El Equipo Worldcoo.

El compromiso solidario de Planeta Huerto

Por cada pedido que se realizó durante el #GivingTuesday, la compañía donó un euro solidario extra

Hace unos días hablamos del auge de las empresas que, cada vez más, apuestan por implementar acciones de RSC y, de esa forma contribuir a un mundo mejor.

Y es que según el III Informe de Impacto Social de las Empresas – presentado por Deloitte y Fundación SERES – en 2015 la inversión de empresas e instituciones en RSC superó los 741 millones de euros; alrededor de 300 millones más que en 2014.

Nosotros tenemos la suerte de trabajar con muchas de ellas; se trata de compañías que no solo muestran día a día su compromiso solidario, sino que invitan a sus usuarios a aportar también su granito de arena. Son “e-commerce con causa”.

logo_planeta_huertoUn ejemplo de ello es Planeta Huerto, una plataforma de venta online donde todo profesional o aficionado puede encontrar productos relacionados con el mundo de la jardinería, huerto urbano, bricolaje o productos ecológicos, entre otros.

Como sabéis, esta semana celebramos el #GivingTuesday, un día dedicado a dar y compartir. Como muestra de su compromiso, por cada pedido que se realizó a lo largo de ese día, Planeta Huerto donó 1€ solidario extra para contribuir con su reto actual, que es el de recaudar el importe necesario para que la Fundación Vicente Ferrer pueda construir un embalse de agua en el pueblo de Agraharam (India).

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A través de su colaboración, la entidad podrá cubrir las necesidades agrícolas y ganaderas de las más de 200 familias que viven en esta localidad.

Gracias a la solidaridad de la compañía y de todos sus usuarios, el 40% del proyecto ya está financiado. ¡Muchas gracias por hacerlo posible!

El equipo Worldcoo.

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