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Primer modelo de seguro privado para los trabajadores de la industria en países subdesarrollados

Primer modelo de seguro privado para los trabajadores de la industria en países subdesarrollados

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En el año 2005 la fábrica Spectrum, en Bangla Desh, se hunde dejando 60 trabajadores muertos. En 2013 el centro Rana Plaza, también en Bangla Desh, sufre un incendio en el que mueren más de 1.000 personas. Dos tragedias que marcan la trayectoria de Javier Chércoles, que vive uno y otro suceso desde los departamentos de Responsabilidad Social Corporativa de Inditex y Primark, respectivamente.

Pero, ¿qué pasa cuando algo así sucede?, ¿qué responsabilidad tienen las empresas que trabajan con estas fábricas y cómo gestionan la tragedia? En estos dos casos fue Javier Chércoles quien tomó la responsabilidad de indemnizar a las familias de los trabajadores muertos y a los propios trabajadores heridos. No existía un seguro que cubriera a estos trabajadores, no había un sistema de indemnizaciones definido, había que empezar desde cero.

Antiguo edificio Rana Plaza, Bangla Desh

Antiguo edificio Rana Plaza, Bangla Desh

 

Y, en ese panorama, surgen dos cuestiones, según explica Javier Chércoles: por un lado, hay que definir la compensación que corresponde a los trabajadores y familiares, por otro, hay que tener en cuenta la realidad de éstos, con el fin de que las subvenciones sirvan realmente para mejorar su situación.

En este sentido, entender la posición de la mujer viuda, a la que el suegro no da acceso al dinero recibido por la indemnización, y tratar su vulnerabilidad para que no quede encerrada en una situación cada vez más precaria es esencial para conseguir un sistema de compensaciones justo.

Todo ello lleva a analizar la crisis laboral como una crisis social, tal como explica Javier Chércoles en la entrevista realizada por Via Empresa. Partiendo de la base que, igual que lo hace la crisis en sí, la indemnización debe repercutir en todos los agentes del entorno de las víctimas.

Vivir de primera mano estas dos catástrofes y gestionar de este modo sus consecuencias supuso, para Javier Chércoles, la materia prima de lo que fue su tesis doctoral y ahora es su proyecto: la creación de un sistema de seguros para la industria de los países subdesarrollados y su implementación.

Un sistema ideado con el fin de cubrir a los trabajadores y a sus familias ante cualquier accidente laboral y que solo supondría, para la empresa o fábrica, una inversión similar a la que implica el seguro del coche del dueño de dicha fábrica. El siguiente paso es que las empresas empiecen a trabajar según este sistema.

Y, en todo este entorno, ¿qué papel juegan las empresas españolas? Como afirma Javier Chércoles, ahora es el momento de que empresas como Mango, Inditex, El Corte Inglés o Mayoral se mojen, si éstas imponen como condición esencial a sus proveedores la cobertura de los trabajadores, no solo estarán mejorando las condiciones laborales de estos empleados sino que, además, estarán contribuyendo al desarrollo de los países del sur.

Por el momento, Primark será la primera empresa en implantar el sistema y ya son cuatro empresas más las que se suman al proyecto.

El equipo Worldcoo.

 

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