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RSC y trabajadores felices: 4 acciones de RSC que harán sentir mejor a tus empleados
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E-commerce, 4 motivos para iniciarse en RSC

RSC y trabajadores felices: 4 acciones de RSC que harán sentir mejor a tus empleados

postsemana3novrscequipoLa RSC afecta a todos los públicos de la empresa y, aunque a veces parece que los públicos externos son los más importantes, en materia de comunicación y RSC, los públicos internos son también esenciales. Los miembros del equipo de la empresa son los principales embajadores de ésta y, como tales, deben creer y confiar en los valores que defiende la empresa. Comunicar únicamente ‘de puertas hacia fuera’ puede pasar factura a la empresa, afectando directamente a su credibilidad.

Es por eso que las acciones de RSC deben tener en cuenta lo que puede hacer la organización por la sociedad, pero empezando por aquellos a quien tiene más cerca: sus empleados. Si a esto, además, le sumamos el hecho de que empleados más felices es sinónimo de empleados más motivados y productivos, ¡el beneficio es doble!

Por todo ello, hoy proponemos 4 acciones de RSC que se juegan en casa:

  • Conciliación: ¡la flexibilidad horaria no es enemiga de los buenos resultados! Cada vez son más los estudios que demuestran que la flexibilidad horaria y el teletrabajo no son enemigos de la productividad, ¡sino todo lo contrario! Dale libertad a tu equipo para trabajar cuando y donde quiera, trabajarán más y mejor y, además, le estarás haciendo un favor a una sociedad que reclama a gritos la conciliación entre vida profesional y personal.
  • Formación: aprender es crecer. Vivimos en un mundo cada vez más exigente, cada vez se necesita saber más y aprender más rápido y la formación ya no se reduce a los cuatro años de universidad. ¿Sabías que los millennials ya valoran más las posibilidades de aprender que ofrece la empresa que la estabilidad que ésta les asegura? Pon a disposición de tus empleados horas de formación; estarás ayudando a crear mejores profesionales, ¡mejores profesionales que trabajan en tu empresa!
  • Solidaridad en equipo: promueve la participación de la empresa y del equipo en acciones solidarias. Una empresa que participa en acciones solidarias tendrá un mayor reconocimiento por parte de su equipo. Además, implicar a los empleados y hacerles sentir parte de un proyecto positivo ayudará a que estos se sientan más integrados y motivados en el día a día de la organización.
  • Democracia: ¡pregunta a los empleados! Sentirse parte de la empresa es uno de los sentimientos más motivadores a la hora de llevar a cabo el trabajo, por eso, ante cambios importantes que puedan afectar a su día a día: ¡consúltales! Se sentirán apreciados y, además, podrás aplicar soluciones más adaptadas a sus circunstancias. Por ejemplo: ¿jornada intensiva? ¡Deja que voten sí o no!, sé una empresa democrática.

El Equipo Worldcoo.

E-commerce, 4 motivos para iniciarse en RSC

La Responsabilidad Social Corporativa no es algo nuevo. Ya son mayoría las empresas que apuestan por potenciar el impacto positivo de su actividad sobre la sociedad en la que la desarrollan. Pero trabajar en base a unas políticas definidas de RSC no solo es beneficioso para el entorno, también lo es para la propia empresa.

worldcoo_cast¿Cómo beneficia a la empresa aplicar políticas de RSC?, 4 motivos para empezar a ser socialmente responsable:

1. Los empleados las prefieren responsables. Según estudios recientes realizados por Regus, el 43% de los encuestados declaró que, en posición de elegir entre dos ofertas de trabajo similares, ganaría aquella empresa que desarrollara proyectos solidarios. El 47% de los empleados, además, consideraba muy importante que la empresa de la que forma parte desarrolle este tipo de actividades.

2. Imagen de marca: responsable y coherente. Toda marca tiene unos valores con los que se siente identificada y a los que quiere verse vinculada. Para ello, sin embargo, la empresa debe ser coherente, actuar en consecuencia. No hay mejor manera de comunicar que defiendes el respeto hacia el medio ambiente que realizando acciones a favor de este, ¡y es solo un ejemplo!

3. Reputación. Las personas necesitamos, muchas veces, ver para creer. No te conformes en decir lo bien que lo haces, haz cosas buenas por tu entorno. Tu público se dará cuenta de lo que aportas y le dará el valor que tiene. Crear una reputación fuerte es una cuestión de trabajo bien hecho.

4. Tu RSC puede estar en tu producto o servicio. ¡Sácale partido a aquello que ofreces! Implica a tu producto o servicio en tu estrategia de RSC, no solo conseguirás proyectar una imagen de marca postiva, atraerás a mejores profesionales y te construirás un reputación más fuerte, también darás a conocer tu producto o servicio, provocarás conversaciones sobre este, lo darás a conocer.

¿Aún no te has decidido? Pon en marcha tu estrategia de RSC y verás todas las ventajas que supone para tu negocio.

El equipo Worldcoo.

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